Die 2 Komfortzonen

Viele von uns kennen die Komfortzone, eine kleine, aber mächtige Falle, in die wir alle ab und zu stolpern oder für immer bleiben.

Aber es gibt auch die 'bewusst geschaffene Komfortzone'.

In einer Position zu sein, in der alles unter Kontrolle ist und jede Ecke und Kante dessen, was wir tun, leicht zu bewältigen ist, bietet keine echte Herausforderung. Es fühlt sich sehr belohnend an, da wir genau wissen, was, wie und wann wir es tun müssen.

Nehmen wir ein nachvollziehbares Beispiel: Arbeit.

Sobald wir mit unserer Arbeit beginnen, sei es als Entwickler, Manager, Designer, Künstler... was auch immer, werden wir beträchtliche Zeit in bestimmte Fähigkeiten investieren, die uns 'wertvoll' machen. Sobald wir erkennen, dass wir einen ausgereiften Stand unserer Fähigkeiten erreicht haben, beginnen wir, unser Umfeld zu verstehen und zu integrieren, um unsere Aufgaben weiter zu beschleunigen oder genau zu wissen, wohin unsere 'Nicht-Aufgaben' delegiert werden können.

Wir hören vielleicht sogar auf, neue Dinge zu lernen, aber das spielt keine Rolle - wir haben eine sehr stabile und vielleicht sogar monotone Phase unserer Arbeit erreicht.

Wir sind in unserer Komfortzone.

Die meisten Quellen, die ich gelesen habe, sagen, dass man für den Erfolg aus der Komfortzone springen muss. Ich würde eher sagen, man muss sie erweitern oder eine neue schaffen. Klingt paradox? Nun, lass uns ein weiteres kleines Beispiel machen.

Angenommen, Sie sind 'die Person', zu der alle kommen, wenn es ein Problem am Arbeitsplatz gibt, und nur Sie können es lösen. Anerkennung, Respekt und ein Gefühl der Erfüllung treiben Sie dazu, diese spezifische Lösung weiterhin anzubieten. Das Problem: Es muss nichts Neues zur Lösung hinzugefügt werden. Wenn Sie gehen würden, könnte 'jeder' verlieren, da die Person, die für die Lösung des Problems zuständig ist, nicht mehr da ist. So werden Sie in der Idee der 'Erfüllung' gefangen, gebraucht zu werden. Eine Komfortzone kann also auch eine Falle sein.

Ich sage nicht, dass es schlecht ist, aber wenn Sie gekündigt werden oder die Abteilung oder der Arbeitsplatz, an dem Sie tätig sind, Mitarbeiter kürzen muss, weil nicht genug Geld verdient wird, und Sie das Pech haben, gehen zu müssen, werden Sie in eine neue Situation geworfen, in der Sie eine neue Komfortzone schaffen müssen. Also jedes Mal, wenn Sie eine neue Herausforderung beginnen, was auch immer es sein mag, werden Sie am Anfang nicht in der Komfortzone sein.

Wenn Sie am Anfang einer neuen Fähigkeit, Herausforderung oder eines neuen Jobs stehen, werden Sie aktiv versuchen, Ihre neue Komfortzone zu schaffen. Das ist es, was ich vermitteln möchte: Lassen Sie sich nicht in einer Komfortzone gefangen nehmen, sondern meistern Sie die Erschaffung vieler, sodass, wenn eine Komfortzone wegfällt, Sie einen größeren Komfortkreis haben, auf den Sie zurückgreifen können, was es so viel einfacher macht, neue Herausforderungen anzunehmen (wenn Sie das natürlich möchten).

Lassen Sie mich ein letztes Beispiel aus meiner eigenen Erfahrung geben: das Erstellen von Videos für soziale Medien.

Ich bin sehr neu in diesem Bereich, und einfach einige Videos mit dem Handy aufzunehmen und hochzuladen, könnte der schnelle und einfache Weg sein, um anzufangen. Aber wenn ich Videos von einer bestimmten Qualität erstellen und 'mich beim Erstellungsprozess wohlfühlen' möchte, muss ich ein neues System schaffen, das für mich funktioniert - eines, das den eigentlichen Prozess der Videoaufnahme in den Mittelpunkt stellt. Nicht das Nachdenken über einen Standort, die Kamera, das Video, das auf meinen Laptop hochgeladen werden muss, welches Bearbeitungstool ich verwenden soll oder wie ich das Video für die offizielle Veröffentlichung auf der Social-Media-Plattform plane.

Da ich von mir erwarte, dass ich den 'kreativen' Teil genieße, muss ich eine Komfortzone-Einrichtung schaffen, die es mir ermöglicht, mich auf den eigentlichen Videoaufnahme- und Bearbeitungsprozess zu konzentrieren. Alle anderen Schritte müssen sich nahtlos einfügen. Aber das ist ein Blog für ein andermal - sobald ich alles reibungslos eingerichtet habe, werde ich meine Reise zur Erschaffung dieser neuen Komfortzone mit euch teilen.